为助力新员工快速融入集体、增强团队凝聚力，7月7日，流转服务公司召开2025年上半年公开招聘人员见面会。公司领导班子、各部门负责人，兴源公司主要负责人与新入职员工进行了面对面交流。

见面会上，公司领导对新入职员工表示欢迎，详细介绍了公司发展历程、核心业务及未来规划，强调了“严守底线、稳健前行”的工作精神。同时，9名新员工结合自身专业背景、入职感悟和职业规划，依次进行了自我介绍，展现了新时代青年的奋进精神与拼搏斗志。

最后，党支部书记、董事长王成龙在认真听取大家的发言后，对新员工提出三点期望：一是持续学习，精进本领。在业务实践和技能学习中提升专业素养，保持深度思考的能力。二是加强沟通，融入团队。善用“传帮带”制度，建立健全部门协作机制，在互学互促中激发创新活力。三是明晰规划，锚定方向。建议新员工结合工作实际，制定个人成长路线图，实现个人价值实现与公司发展的同频共振。

会后，新员工纷纷表示深受鼓舞，将尽快熟悉岗位职能职责和工作节奏。此次见面会不仅拉近了新员工与公司的距离，更传递出流转服务公司“重人才、强队伍”的鲜明导向。未来，公司将持续关注员工成长，以更务实的举措助力干部职工成长成才，共同书写公司高质量发展新篇章。