2025年7月7日至8日，兴蜀设计集团成功举办2025年新员工见面暨培训会，通过现场互动与系统培养，助力新员工加速融入团队，为企业发展注入新生动力。公司在蓉领导班子成员、各部门负责人及全体新入职员工参会。

新员工见面会

见面会上，综合管理办公室主任兼人力资源部副部长张峥代表公司向新员工致以诚挚欢迎，详细介绍了公司的发展历程、组织架构及未来规划，并寄予殷切期望。随后，公司领导班子与各部门负责人依次作自我介绍，帮助新员工快速熟悉管理团队。新员工们也相继分享个人教育背景、工作经历与特长爱好，言语间充满对加入兴蜀大家庭的荣幸与期待，充分展现出新一代兴蜀人的朝气与热情。

公司领导班子对新员工提出四点期望：一是快速适应，尽快完成角色转换，熟悉工作环境与业务流程；二是文化融入，主动了解企业文化，积极参与各类文体活动；三是安全至上，时刻保持安全意识，确保工作生活安全；四是职业发展，树立正确价值观，做好职业规划，保持踏实作风。

入职培训会

7月8日，全体新员工在兴蜀科创中心开展为期一天的沉浸式入职培训。本次培训创新采用“制度筑基+素质拓展”双轨模式，构建起理论与实践深度融合的成长体系。

制度筑基环节聚焦核心能力培养，通过四大模块系统培训：战略规划解读课程明晰企业发展方向，制度规范讲解课程确立工作标准，成长导航课程助力角色快速转变，合规管理专题培训筑牢风险防控底线。培训中还特别设置“智慧兴蜀”云平台实操演练，有效提升新员工数字化工具应用能力。

素质拓展环节则以互动游戏深化团队联结，设计了两大互动项目。“企业文化贴贴乐”活动中，各团队通过接力拼贴形式呈现企业战略规划、十二字方针等核心要素，在协作中强化文化认同；“数字突围博弈”通过抢报数字与姓名记忆考验，既活跃了现场氛围，又快速打破人际隔阂。

整场培训在轻松融洽的氛围中落幕，新员工们纷纷表示收获颇丰，系统化课程帮助快速熟悉企业运作，为开展工作理清思路；素质拓展活动则让大家深刻体会到团队协作与有效沟通的重要性，进一步凝聚了向心力。

接下来，兴蜀设计集团将持续搭建新员工成长平台，以精细化培养助力人才发展，期待每一位新成员都能发挥所长，与公司一起书写发展新篇章。