为持续深化集团“能力提升年”专项行动，7月20日，天府矿投“先锋讲堂”再启新篇。第二期培训班聚焦国企人事档案管理、合规体系建设及矿权探转采实务三大板块，邀请内部业务专家授课，通过政策解读、案例剖析，全面提升干部职工专业素养与合规意识。公司各部门及四川油气、大地投资相关干部职工参训。

严标准，筑牢人事管理根基。人力资源部负责人夏雪萍立足国企干部人事档案管理要求，系统阐释档案分类标准、审核要点及常见问题，结合典型案例对比分析，直击资料缺失、信息有误等痛点，为参训人员厘清档案管理规范，夯实组织人事工作基础。

强合规，构建风险防控体系。审计法务部负责人李家庆以“筑牢合规新基建，护航公司高质量发展”为主题，深度解读国家合规管理政策导向，全景展示公司合规管理体系建设进展，并从风险识别、流程嵌入、合规文化培育三方面提出实操建议，助力参训人员树牢“合规创造价值”理念，护航公司高质量发展。

促转型，打通矿权增值路径。投资发展部副部长何益聚焦“从探矿权走向采矿权”这一战略课题，通过解析矿业资产“一体两面”特性、探转采法律要件及价值提升策略，强化全员矿产资源全链条运营思维。

学员围绕档案数字化建设、合规审查边界、矿权申报时效等议题展开讨论。参训人员普遍反馈，课程内容紧扣实际需求，兼具政策高度与实践深度，对提升工作质效具有指导意义。

“先锋讲堂”是公司落实集团“能力提升年”专项行动的创新实践。下一步，公司将围绕战略规划与业务痛点，持续优化“需求调研-精准授课-效果评估”闭环机制，为夯实人才基石、强化能力储备、推动公司高质量发展注入强劲动力。