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攀西公司召开总部内设部门主要负责人公开竞聘会

发布日期：2024-02-28 浏览次数：821次 来源： 字号：大中小

2月27日下午，攀西公司在三楼会议室召开了总部内设部门主要负责人岗位公开竞聘会。公开选聘综合管理部部长、财务管理部部长、矿产科技部部长等8个岗位。公司领导班子成员、7户分公司负责人共15人组成竞聘工作领导小组出席会议并担任评委。公司纪检监察机构全程监督。

为确保此次竞聘工作顺利进行，攀西公司制定了竞聘实施方案，提前进行了宣传和动员，并成立竞聘工作领导小组。竞聘坚持公开透明、公平公正、择优录用的原则，旨在把对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、业务能力强的人才选拔到总部内设部门主要负责人岗位。竞聘采取竞聘演讲、组织考察、党委任命等程序完成。通过前期报名与审核，12名同志参加了此次竞聘。
现场，竞聘者以姓氏笔画为序，先后围绕个人基本情况、工作业绩、岗位认知、工作思路等方面进行了精彩的演讲，展示了奋楫向上、锐意进取的精神面貌、扎实的理论功底和丰富的知识积累。
千帆竞发勇者胜，百舸争流奋楫先。此次竞聘大会是攀西公司纵深推进“三项制度”改革的具体实践和重要体现，为“想干事、能干事”的职工搭建了展示能力的平台，提供了展现自我的机会，激励了干部职工立足岗位创先争优的责任担当，实现了企业发展与人才培养的双向奔赴。
下一步，攀西公司将持续优化选人用人机制，强化干部职工竞争意识，着力打造出一支严谨务实、能征善战的干部队伍，不断提升整体管理水平和管理效能，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。

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